1月24日，公司召開2024年工作會暨第三屆職工代表大會第四次會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、中央經濟工作會、省委經濟工作會、全省國資系統工作會精神，傳達落實集團公司2024年工作會講話和工作報告精神，總結公司2023年各項工作，分析當前面臨形勢，安排2024年工作。公司黨委書記、董事長李著講話，黨委委員、副總經理高崗耀作工作報告，黨委副書記、工會主席岳虹主持會議。

　　李著作了題為《立敢超之志 興敢超之勢 成敢超之事 為全面推動華星電子高質量發展而接續奮斗》的講話。李著指出，2023年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入扎實開展主題教育，持續鞏固拓展主題教育成果，高質量發展在高質量黨建引領下穩進增效。公司按照全省“三個年”活動要求抓項目、謀經營、穩增長、轉作風、促發展，持續深化“快速發展、轉型發展、高質量發展”工作理念，全力落實集團公司“四個全力”目標任務和“六個狠抓”工作措施，公司全體干部職工以敢超奮進、勇毅前行的斗志，立足公司長遠健康發展，干成了許多難事、解決了許多難題，在殊為不易的年份共同書寫了一份合格答卷。一是主要經營指標在爬坡過坎中穩中有進；二是各個經營單位在頂壓克難中實現提質增效；三是各個職能部門在服務發展大局中彰顯擔當；四是高質量黨建引領保障企業高質量發展。
　　李著深入分析了公司高質量發展面對的挑戰，并指出，要堅持轉變觀念、守正創新、立破并舉、先破后立，在推動發展過程中予以解決。
　　關于做好2024年工作，李著指出，要勇擔“科技引領、產業報國”歷史使命，積極把握當前經濟發展的“形和勢”、產業變革的“危與機”、改革提升的“立與破”，努力把高質量發展、高水平安全和問題導向貫穿年度各項工作始終。一要緊盯目標任務落實，加快改革攻堅推動高質量發展。要堅持穩中求進工作總基調，以進促穩、先立后破，認真貫徹新發展理念，努力構建新發展格局，全面推動高質量發展。各單位、各部門要圍繞年度目標任務精準聚焦、協同發力，在接續奮斗中交出全面推動公司高質量發展的滿意答卷。二要強化黨建引領作用，凝聚敢超合力助推高質量發展。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，始終堅持圍繞生產經營中心任務扎實開展黨建工作，以強化黨建引領保障公司高質量發展。
　　李著對各級領導干部提出要求，一是提高政治站位，真抓實干、擔當盡責。二是落實目標任務，攻堅克難、奮勇爭先。三是嚴守紀律規矩，清正廉潔、興企有為。高崗耀代表公司作了題為《凝心聚力謀發展 全力以赴譜新篇 奮力推動華星電子高質量發展行穩致遠》的工作報告。
　　報告指出，2023年，公司緊緊圍繞“十四五”戰略目標，把握穩中求進總基調，統籌深化改革和生產經營兩條主線，聚焦省內和省外兩個市場，頂住經濟下行和成本上行雙重壓力，全力落實集團公司“四個全力”目標任務，“六個狠抓”工作措施，在努力實現“快速發展、轉型發展、高質量發展”中展現華星風貌，貢獻華星力量，以“敢·超”文化為引領，逆勢而上、奮進敢超，企業發展取得了顯著成績。一是聚焦主責主業，發展成效更加突顯；二是搶抓大好良機，市場布局更加優化；三是立足企業實際，改革管理更加深化；四是突出科技引領，創新動力更加強勁；五是堅持強基固本，風險防控更加扎實；六是夯實人才隊伍，和諧氛圍更加濃厚；七是強化“紅色引擎”，黨建經營更加融合。
　　報告匯報了財務運行及相關費用支出（含業務招待）情況，提出了公司2024年工作思路、經營方針和發展目標。報告強調，一要厚植優勢，發展壯大新興產業；二要深耕細作，全力以赴穩增長；三要深化改革，激發企業內生動力；四要創新發展，提升企業核心競爭力；五要從嚴管控，確保風險穩定受控；六要優質高效，推進管理能力提升；七要固根鑄魂，以高質量黨建引領高質量發展。
　　岳虹指出，一是深刻領會，及時傳達此次會議要求，在會后抓緊宣貫，把會議要求落實到具體行動中。二是錨定目標，真抓實干，把會議部署落實到生產經營、改革創新的各項具體任務中。各單位、部門要圍繞公司整體目標任務協同聯動，精準發力。三是敢超奮進，勇擔使命，要充分發揚“敢·超”文化，勇擔“科技引領、產業報國”使命，爭當譜寫新時代華星電子高質量發展新篇章的敢超者、奮進者。岳虹宣讀了《集體合同》《女職工勞動保護合同》和《2024年工作會暨三屆四次職代會決議》草案，并進行表決。
　　會議表彰了先進企業、先進集體、先進工作者，表彰了在突出貢獻、高質量發展、提質增效、“雙新”和穩增長工作中表現突出的單位和個人。會上，公司與下屬單位簽訂了2024年經營業績責任書和安全環保、消防、治安及保密責任書。澳華公司、窯爐公司、生產管理部作了大會交流發言。
　　公司領導、全體職工代表、列席人員和受表彰的先進集體和個人參加會議。